Depois que uma startup levanta sua rodada inicial, a eterna questão é quanto os fundadores devem pagar a si mesmos e aos seus primeiros funcionários?
Kruze Consultinguma empresa de CPA especializada em startups apoiadas por capital de risco, analisou recentemente as faixas salariais médias de mais de 450 startups em estágio inicial e compartilhou esses dados com o TechCrunch.
As médias a seguir são baseadas em registros reais da folha de pagamento, e não em respostas de pesquisas, diz Kruze.
Talvez não seja surpreendente que os cargos de engenharia técnica/de produto tendam a receber salários mais elevados do que os cargos de CEO. Uma surpresa é que uma pessoa com cargo de diretor de operações/operações também tende a receber um salário ainda mais alto, em média. Isso é surpreendente porque um cargo de operações/COO poderia direcionar seus VCs iniciais para um terceiro cofundador sem uma função bem definida – não há muitas operações para administrar em uma pequena empresa. Mesmo ter esse papel pode ser um bandeira vermelha de gastos/orçamento para VCs em estágio inicial.
No entanto, de acordo com Kruze, aqui estão os salários médios dos executivos fundadores:
- Diretor-executivo: US$ 132.000
- CTO: US$ 134.000
- Diretor de Operações/Operações: $ 135.000
- Produto/CPO: US$ 149.000
Esses não são salários particularmente altos, especialmente em terras iniciantes, a Bay Area. Por exemplo, Kruze também descobriu que engenheiros de alto nível entram em startups com salários que variam de US$ 180.000 a US$ 235.000 na Bay Area e de US$ 160.000 a US$ 210.000 em outras áreas. Já um engenheiro iniciante, mesmo em São Francisco, não pode exigir tanto: entre US$ 75 mil e US$ 105 mil em média.
Deve-se notar que os fundadores tendem a conceder aumentos saudáveis a cada rodada que levantam. O salário médio na categoria executiva fundadora após a Série A é de US$ 183 mil, e para a Série B chega a US$ 218 mil.
Em títulos com menor probabilidade de ser fundador, aqui estão os salários iniciais dos funcionários para contratações iniciais, de acordo com Kruze:
- Engenharia, nível intermediário: US$ 100.000 a US$ 145.000 na área da baía; Entre US$ 90.000 e US$ 130.000 em outros centros de tecnologia
- Vendas, nível médio: US$ 80.000 a US$ 110.000 na área da baía; US$ 70.000 a US$ 100.000 outros
- Títulos de produtos: US$ 130.000 a US$ 185.000 na área da baía; US$ 110.000 a US$ 175.000 outros
- Marketing, nível médio: US$ 100.000 a US$ 175.000 na área da baía; US$ 80.000 a US$ 145.000 outros
Os funcionários também tendem a levantar capital – esse é um dos atrativos de ingressar em uma startup. Dados de carta A cobertura de mais de 8.000 subvenções iniciais mostra quanto tempo podem esperar os primeiros cinco contratos, que tendem a ser concedidos em quatro anos.
- Primeira contratação: 0,5% a 4% de patrimônio líquido (mediana 1,49%)
- Segundo: 0,3% a 2% de patrimônio líquido (mediana 0,85%)
- Terceiro: 0,21% a 1,2% de patrimônio líquido (mediana 0,50%)
- Quatro: 0,18% a 1% de patrimônio líquido (mediana 0,44%)
- Quinto: 0,13% a 0,8% de patrimônio líquido (mediana 0,34%)
