Alguns líderes da indústria tecnológica estão instando a nova administração Trump a fazê-lo aumentando os vistos para trabalhadores altamente qualificados de outras nações.
O cerne do argumento é que, para permanecerem competitivos, os Estados Unidos devem expandir o número de vistos de trabalhadores qualificados que emitem.
A anterior administração Trump não expandiu o programa de vistos para trabalhadores qualificados, restringindo em vez disso os vistos para estudantes e trabalhadores qualificados, aumentando as recusas.
Nem todo mundo nas empresas americanas acha que o programa de trabalhadores qualificados é ótimo. Ex-funcionários da empresa de TI Cognizant recentemente ganhou uma ação coletiva federal que dizia que a empresa deu preferência aos funcionários indianos aos americanos de 2013 a 2022 Pesquisa Bloomberg descobriram que a Cognizant e outras empresas de terceirização semelhantes usaram seus vistos de trabalho qualificado principalmente para cargos de nível inferior.
Os funcionários alegaram que a Cognizant favorecia os trabalhadores indianos porque podiam receber menos e estavam mais dispostos a aceitar tarefas desconfortáveis ou menos favoráveis.
Perguntar: Deveriam os EUA aumentar os níveis de imigração para trabalhadores altamente qualificados?
Economistas
Caroline Freund, Escola de Política e Estratégia Global da UC San Diego
SIM: A inovação é o nosso superpoder e depende das pessoas. Faz sentido buscar talentos de 8 bilhões de pessoas no mundo, em vez de 330 milhões de pessoas aqui. Quase metade das nossas empresas Fortune 500 foram fundadas por imigrantes ou pelos seus filhos. O seu crescimento também depende da expansão da nossa força de trabalho qualificada. O limite máximo de vistos para trabalhadores qualificados mudou pouco desde o início da era da informática. Com a IA no horizonte, atrair e desenvolver talentos é mais importante do que nunca.
Kelly Cunningham, Instituto de Pesquisa Econômica de San Diego
SIM: Depois de anos permitindo abertamente a entrada de milhões de imigrantes indocumentados no país, porque é que existe controvérsia sobre o aumento legal do número de pessoas com as competências desejadas? A imigração indocumentada tem impactos significativos nos empregos e salários nos níveis de qualificação mais baixos, que competem com os trabalhadores domésticos em todos os níveis de qualificação. Por que deveriam ser apresentados casos especiais contra pessoas com competências mais elevadas? Se eles simplesmente não conseguem atravessar a fronteira, por que tornaria isso mais difícil para as pessoas com as competências desejadas?
James Hamilton, Universidade da Califórnia em San Diego
SIM: O conhecimento e a tecnologia são motores importantes da economia americana. Estudantes vêm de todo o mundo para estudar em universidades americanas e os seus gastos contribuíram com 50 mil milhões de dólares para as exportações americanas no ano passado. A vantagem tecnológica é o que nos dá uma vantagem sobre o resto do mundo. Os imigrantes altamente qualificados contribuem muito mais em impostos do que recebem em benefícios públicos. As habilidades que os imigrantes trazem para a América podem melhorar a situação de todos nós.
Norma Miller, Universidade de San Diego
SIM: Segundo a Forbes, a maioria das startups bilionárias são fundadas por estrangeiros. Entrevistei dezenas de analistas de dados e programadores de Berkeley, UCSD, USD e algumas outras escolas, e 75% deles são estrangeiros. Simplesmente não há graduados americanos suficientes para preencher os empregos relacionados à IA e à mineração de dados que agora explodem nos EUA. Se quisermos continuar a ser uma economia competitiva, precisamos de imigrantes altamente qualificados e inteligentes que venham aqui e fiquem.
David Ely, Universidade Estadual de San Diego
SIM: Se pudéssemos contratar trabalhadores altamente qualificados de entre um conjunto maior de candidatos, fortaleceríamos a competitividade das empresas americanas, aumentando a sua capacidade de investigação e inovação. Isto aumentaria a produção económica do país. Os trabalhadores qualificados de outros países que não possam permanecer nos EUA encontrarão empregos para rivais estrangeiros. A procura de vistos H-1B excede em muito o limite actual de 85.000, demonstrando a necessidade de alterar este programa.
Executivos
Phil Blair, recursos humanos
SIM: Todos os países precisam de trabalhadores qualificados, a todos os níveis, para fazer crescer a sua economia. Devemos aproveitar as oportunidades que estes trabalhadores trazem aos nossos empregadores que necessitam destas competências. Deveria ser integrado na nossa política de imigração, permitindo vistos tanto de curta como de longa duração.
Gary London, conselheiros maternos de Londres
SIM: San Diego é um excelente exemplo de como trabalhadores altamente qualificados de todo o mundo enriquecem uma comunidade e a sua economia regional. É claro que os níveis de vistos precisam ser aumentados. Mas vamos em frente. Conectar vistos e imigração com a disposição de que aqueles admitidos e educados em uma universidade dos EUA sejam incentivados, ou mesmo obrigados, a trabalhar nos EUA em troca de sua admissão.
Bob Rauch, RA Rauch & Associates
NÃO: Embora atrair imigrantes altamente qualificados possa preencher lacunas críticas em sectores como a tecnologia, os cuidados de saúde e a indústria transformadora avançada, o aumento da imigração de trabalhadores norte-americanos altamente qualificados poderá reduzir os salários em determinadas indústrias. Já existem muitos trabalhadores americanos qualificados disponíveis para alguns destes empregos. Devemos equilibrar a necessidade de competências especializadas com o impacto na força de trabalho nacional. Penso que podemos começar a aumentar o número de vistos após uma investigação cuidadosa dos abusos.
Austin Neudecker, Tecendo Crescimento
SIM: Precisamos de expandir o número de vistos para trabalhadores qualificados para estimular a inovação e o crescimento económico. Indivíduos que realizam trabalhos altamente qualificados em setores com recursos de mão-de-obra limitados ou que se formam em faculdades respeitadas com diplomas relevantes devem ter prioridade para naturalização. Dependemos da imigração para o crescimento do PIB, receitas fiscais, investigação e muito mais. Apesar da retórica repugnante e das restrições de vistos no primeiro mandato, espero que o novo governo possa ser convencido a fazer mudanças positivas num sistema claramente falho.
Chris Van Gorder, Scripps Saúde
SIM: Mas deveria basear-se na necessidade e não na política. Existem várias indústrias que têm ou poderão ter escassez de trabalhadores qualificados, especialmente se a próxima administração restringir a imigração conforme prometido e esperado. Ao longo dos anos tem havido carências de enfermagem que foram parcialmente colmatadas por enfermeiros formados e qualificados de outros países. A expectativa é que a escassez de médicos só aumente nos próximos anos. Portanto, este programa de vistos pode muito bem ser necessário.
Jamie MoragaFranklin Revere
NÃO: Embora a imigração de trabalhadores qualificados possa impulsionar a nossa economia e competitividade, os EUA devem dar prioridade ao desenvolvimento da nossa força de trabalho nacional. A contratação de estrangeiros em sectores sensíveis ou em trabalhos relacionados com o governo, especialmente em alta tecnologia ou defesa, levanta preocupações de segurança. Uma abordagem equilibrada poderia incluir aumentos direcionados em áreas não sensíveis com elevada procura, juntamente com investimentos em programas nacionais de educação e formação em STEM. Isto poderia atender às necessidades imediatas e, ao mesmo tempo, fortalecer as capacidades STEM da força de trabalho americana no longo prazo.
Não participando esta semana:
Alan Gin, Universidade de San Diego Haney Hong, Associação de Contribuintes do Condado de San Diego Ray Major, economista
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